「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか?

ツイッターでは、労働者が休むことを良しとしない企業が、これまで休みだった
土曜日を年数回出勤日扱いにしたり、夏休みなどをなくしたりするのではないか、
との疑念が広がっている。これをされると事実上休みが増えない。


うちの糞会社、まさしくコレそのものなんだけど
どこに訴えればいいのん??
あと、5月の連休に絡めて祝日が増えるぶんも土曜休みが減らされて
年間休日数は何も変わらないんだけど、弱小零細企業に勤めてる
我々はいったいどうすればいいの??

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2019.03.24 / Top↑
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